Hieronder kunt U meer informatie vinden over de Leiderschap Coaching praktijk van Hans van den Hooff

Type cliënten
Hoog opgeleid, succesvolle carriere, professionals. Ondernemers of werkend in midden- of hoger management. Bij banken, ondernemingen of bij de overheid. Ook zelfstandigen en personen in een toezichthoudende- of aandeelhoudersrol. De grote gemene delers zijn: intelligentie, overzicht, ambitie en goed ontwikkelde ideeën over waar het leven buiten het werk om moet gaan. Ongeveer evenveel mannen als vrouwen. De meeste zijn tussen de 35 en 55 jaar oud.

Vraagstukken waar het coachen over kan gaan
– “De cultuur van mijn werkgever bevalt me eigenlijk niet, ben ik te kritisch?”
– “Ik verlies mijn eigen manier”
– “Ik heb wrijvingen met een collega directeur”
– “Waar ben ik goed in? Wat motiveert mij?”
– “ik zou willen dat ik in vergaderingen nog meer mijn mond zou kunnen houden”
– “Men zegt dat mijn leiderschapstijl angst zaait, is dat zo?”
– “Ik word geleefd van dag tot dag en heb te weinig tijd voor de lange termijn”
– “Carriere, academische promotie, gezin: wat te kiezen?”
– “Ik zeg te vaak ja”
– “ik wil wil minder conflicten vermijden”
– “Hoe kan ik mijn carriere hervinden?”
– “Waarom doe ik regelmatig dingen die me de kop kosten?”
– “ik zoek de regenboog”
– “Mijn collega’s zeggen dat ik iets aan mijn emoties moet doen”
– “ik wil mijn sterktes meer gebruiken”
– “ik heb gemerkt dat ik kwetsbaarder ben dan ik wil. Ik wil daaronder kijken”
– “ik kom klem te zitten tussen de krachten van mijn collega’s”
– “Mensen hebben moeite met mijn behoefte aan structuur”
– “Hoe om te gaan met de splising tussen passie en geld moeten verdienen”

De aanpak
In één zin: via regelmatige gesprekken onszelf (nog) beter te leren kennen. Beter kennen is beter mee omgaan. Zijn dat allemaal duistere en bedreigende zaken? Nee, meestal het omgekeerde. Er leeft veel meer in ons dan we weten. Met name meer dan gemiddeld getalenteerde mensen kunnen wel eens veel meer door hun omgeving gehinderd zijn of worden dan ze weten en dat goed voor ze is. Hier flink meer zicht op te krijgen werkt sterk verbeterend. Voor velen is dat een understatement.